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华声在线全媒体记者 彭雅惠 通信员 王桂平

比年来,湖南省各级工会积极整合股源,组织召开联席会议,推动出台优惠战术,纠合东说念主社、工商联等有关单元,积极探索工资集体协商新模式,防御员工作事经济职权,较好料理员工烦“薪”事。

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扩面提质,探索“谈薪”模式

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马王堆汽配城是长沙市芙蓉区一处大型专科汽车配件及汽车维修玄虚型市集,领有汽车配件计较门店400余家、汽车维修门店80余家。芙蓉区总工会将鼓吹工资集体协商隐敝汽修行业算作重心做事,由该区总工会谭钦之任工资集体协商携带员。

“市集内员工东说念主数多,会员单元无数为个体计较户且界限不一,不仅要合理细目行业工资尺度,还要考量员工需求,协商做事靠近诸多贫窭。”谭钦之屡次造访调研,进行漫谈疏导,最终以“保险工会福利”为切入点,推动企业方、员工方就最低工资尺度、节日福利等竣事共鸣。

浏阳市则探索开展社戋戋域性集体协商。本年5月24日,该市集里街说念新屋岭社区召开一届一次职代会,37名员工代表一致审议通过了此前由社区工会纠合会和社区企业协商细见解集体协商合同草案,莳植了区域内企业最低工资尺度高潮4%、小时工资尺度18元,明确了员工体检、女员工畸形福利等具体事项。

典型示范,破解“谈薪”难题

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“工资集体协商不仅没增多企业做事,反而帮企业镌汰员工流失率约30%。”7月11日,郴州市祥通速递公司副总司理谢亚平咨嗟地说。

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2022年9月底,郴州市快递行业员工代表大和会过了包含“快递员每周密少休息1天、月最低工资不低于3100元、做事满一年的快递员全额办理员工医疗相助”等条件的行业集体合同。自此,当地快递行业员工倍感困扰的着实全年无休、请假难等情况获取灵验缓解,员工队列厚实性显然增强。

在2023年湖南省新做事阵势作事者建会入会做事鼓吹会上,郴州快递行业工资集体协商的教授获评“十大改进案例”。

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省总工会夺目分类携带、典型指引,纠合省直有关单元组织开展工资集体协商典型示范企业、行业评比,让全省企业“学有方针,赶有榜样”。

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建强队列,提高“谈薪”才智

“协商是一场很难的检察。”提及前不久公司举行的工资集体协商会,沅江辣妹子食物股份有限公司员工方代表余亮先容,公司工会作念足准备做事,历时3小时对等协商,促使企、职两边就最低工资尺度、年度平均工资水平及调度幅度、奖金及福利待遇等事项竣事一致。

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“全省工会高度宠爱工会专职集体协商携带员队列建筑做事,效力建筑一支专科化模范化队列。”省总工会有关认真东说念主先容,近两年来,全省各级工会积极组织开展工资集体协商携带员培训班,各市州工会均举办了集体协商竞赛行动,让集体协商携带员系统了解法律划定战术常识,熟练掌执协商圭表和手段,匡助集体协商携带员进步“谈薪”实战才智。

截止现在,湖南省已缔结灵验期内工资集体公约2.6万多份,隐敝企业7万多家,隐敝员工380多万东说念主宝马会捕鱼,省内已建工会企业工资集体协商建制率动态保持在93%以上。

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